开栏语：
就业是民生之本，技能是立业之基。为深入贯彻省委、省政府稳就业、保民生、促振兴工作部署，充分发挥工会桥梁纽带作用，聚焦重点群体就业需求，吉林省总工会印发《吉林省总工会2026年创业就业技能培训工作方案》。坚持就业优先、精准兜底、数智赋能、品质护航，整合全省30家联合共建培训基地、73家职工服务中心、9家工匠学院与优质院校资源，织密线上线下融合的就业技能服务网。
从建设多元培训矩阵，搭建精准用工信息库，建立 “一人一档”精细化就业台账，到推行“以岗定培、入学即入职”，落实上岗跟踪、二次帮扶的全周期服务闭环；从云平台全流程数智赋能，到晚间课堂、周末班等灵活教学模式，工会技能培训打破时空限制，兼顾考证提质、产业特色、快速上岗不同需求，助力待岗、转岗职工学技能、稳就业。
即日起，我们推出“吉工赋能・技启新程”专栏，记录全省工会创业就业技能培训生动实践，擦亮工会就业服务品牌，助力更多劳动者凭技能圆梦，为吉林全面振兴积蓄坚实的职工力量。
“手腕要稳，力度要匀，宝宝的感受要放在首位。”走进四平市育婴员培训班的实操教室，仿真婴儿模型被学员们围在中间，托抱、抚触、拍嗝，每一个动作都在老师的指导下反复打磨。另一边的网络直播实训现场，学员们对着手机镜头反复调整状态，从不敢开口到流畅介绍产品，短短几天就完成了从零基础到能独立开播的跨越。
今年以来，四平市总工会聚焦下岗失业职工、农民工等重点群体的就业需求，连续举办三期就业技能培训班，围绕初级育婴员、网络直播两大市场紧缺方向，累计培训学员238人，把实实在在的技能送到职工身边，为大家托举起稳稳的就业底气。
按需设课
把培训办到职工心坎上
针对部分职工技能单一、就业渠道受限的实际，四平市总工会提前下沉社区、企业开展“敲门式”摸排，把下岗失业职工、农民工群体的培训意愿和市场紧缺岗位需求逐一梳理，最终确定母婴服务、新媒体直播两大培训方向。从报名咨询、课堂实训到结业考核、就业对接，四平市总工会全程跟进，三期培训班全部采用“线下集中授课+实景实操训练”模式，坚持“缺什么补什么、用什么学什么”的原则，不搞空泛理论灌输，所有课程内容都直接对接上岗后的实际工作场景，让零基础学员也能坐得住、听得懂、学得会。
育婴学技
考取证书自信上岗
在育婴员培训班的课堂上，专业教师重点讲解婴幼儿生长发育规律、日常护理要点、早期启蒙方法、科学营养喂养，把专业知识拆解成一个个易懂好记的实操步骤。75名学员分组围着护理台，在老师手把手指导下反复练习新生儿抚触、婴幼儿辅食制作、常见突发状况应急处理等核心技能，每一个动作都反复打磨，直到所有人都能独立规范完成。
“之前想找一份时间相对灵活、收入稳定的工作，但是没有专业技能，四处碰壁。这次工会的培训非常实用，从最基础的抱娃姿势学起，现在我已经能独立完成全套育婴护理流程。”来自四平市铁东区的下岗职工说，培训考核合格后，她拿到了对应的技能证明，已经和本地一家家政服务公司达成了上岗意向。不少零基础学员也都通过系统培训，顺利走上母婴护理、育儿嫂等岗位，实现了从“就业难”到“好就业”的转变，靠专业技能开启了新的职业道路。
直播教学
数字技能打开新赛道
随着数字经济快速发展，新媒体技能正在成为就业创业的“新刚需”。四平市总工会同步开设的网络直播培训班，共吸引163名学员报名参训。课程直接把实训现场搬到了模拟直播间，短视频拍摄剪辑、直播脚本撰写、镜头表达技巧、平台运营规则，内容丰富多样。老师带着学员边学边练，很多从未接触过新媒体的学员，短短几天就从不敢面对镜头，成长为能独立完成整场直播的实操能手。
“现在我已经能独立拍摄本地农特产品短视频，还试着开了两场直播，已经有了第一笔订单。”一名农民工学员说，培训不仅让自己掌握了新技能，还认识了不少志同道合的伙伴，大家互相交流拍摄经验、共享带货资源，成了就业创业路上的“搭子”。不少学员培训结束后就开启了短视频创作、直播带货的实践，灵活就业和自主创业的路子越走越宽，也为本地培育本土直播人才、助力地方特色产品上行积蓄了力量。
四平市总工会将紧跟市场岗位需求变化，动态优化培训课程设置，创新“晚间课堂”“周末班”等灵活培训形式，不断扩大技能培训覆盖面。同时持续做好培训后的就业对接、90天岗位跟踪服务，对有二次帮扶需求的学员及时跟进兜底，努力实现“培训一人、就业一人、稳定一户”的工作目标，让更多职工靠一技之长稳稳立足、实现增收。
作者：全媒体记者 周博
来源：省总权益保障部