9月16日，由长春市总工会、长春市人力资源和社会保障局联合主办的长春市2026年劳动法律监督技能竞赛顺利完成全部赛程，圆满收官。全市20支代表队的业务骨干同台比拼法治素养与实务本领，经过激烈角逐，25名选手晋级决赛，10名选手最终突围成为优胜选手。
本次竞赛覆盖各县（市）区、开发区总工会及市各产业工会，各单位层层选拔，推荐从事劳动法律监督业务的工会干部、工会社工、企业法务人员和工会专职律师等112名骨干选手参赛。其中硕士学历占比20％，本科学历占比78％，参赛选手专业素质强，实战经验丰富。
竞赛内容严格对标国赛、省赛，设置网上同步练兵、赛前专题培训、初赛理论考核、决赛现场分析答辩完整流程。赛制突出实战，坚持理论实务双向硬核比拼，将业务学习运用嵌入竞赛全过程，构建“训考赛”一体化的全链条竞赛体系，实现比武与练兵深度融合，全方位淬炼长春市工会劳动法律监督队伍专业能力。
竞赛总成绩由理论考核占比30%、实际运用能力考核占比70%组合计算，理论成绩直接带入决赛，既考察法律理论功底，更看重一线维权处置实操能力。初赛环节采用计算机闭卷答题，题型涵盖单选、多选、判断共100道题目。考试内容围绕习近平法治思想以及《工会法》《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《妇女权益保障法》等一系列和职工权益密切相关的法律法规，全面检验选手法律知识储备。
决赛采用案例分析答辩模式，聚焦工会劳动法律监督全流程实务，重点考核选手运用“一函两书”开展监督、与人社、法院、检察院等部门协同联动处置劳动纠纷的实战能力，真正把基层维权现场搬到竞赛赛场，实现赛场与岗位实战同标准、同标尺。选手现场随机抽取真实场景改编的劳资纠纷案例，用5分钟审题构思，8分钟限时作答，围绕监督受理、调查核实、协商处置、文书制发、跟踪落实等完整业务流程，精准梳理法律关系，厘清职工维权关键点。来自人社、司法、检察、工会系统和专业律所的5位评委，依据选手的法律适用、逻辑分析、处置思路、综合表达多维度进行评判，现场综合打分。
参赛选手纷纷表示，本次竞赛既是业务竞技，更是难得的业务学习交流机会，通过比拼看到了自身差距，今后将把竞赛所学转化为履职实效，努力成为一名懂法律、善调查、会协调、能监督的工会法律工作者，立足岗位做好职工权益“守护人”。
本次赛事作为市级一类职工劳动和技能竞赛，旨在进一步提升工会劳动法律监督员履职能力和水平，推动“一函两书”制度落地见效，充分发挥工会劳动法律监督在维护职工合法权益，促进劳动关系和谐和社会大局稳定中的重要作用。下一步，长春市总工会将以本次技能竞赛为契机，持续夯实工会劳动法律监督队伍建设，常态化推进业务培训、岗位练兵，持续推动“一函两书”制度落地落实，不断完善多部门协同维权机制，用心用情守护广大职工合法权益，为长春市构建和谐稳定劳动关系、助力经济社会高质量发展贡献工会法治力量。
来源：市总工会法联部