为深入落实产业工人队伍建设改革部署要求，助力长春现代化都市圈建设，持续激发全市广大职工创新创造内生动力，8月23日至24日，由长春市总工会联合市科协、市科技局、市人社局共同主办的长春市首届职工创新技能竞赛决赛圆满落幕。
本次竞赛立足职工岗位创新、面向各行各业，设置技术创新组、“五小”成果组、管理创效&文化创意组三个竞赛组别，覆盖面广、适配性强。经初赛严格遴选，共有91名优秀选手晋级决赛。本次赛事在内容、形式、规则上实现全方位创新，旨在打造公开透明、互学共进、务实高效的职工创新竞赛新样板。
一是竞赛内容跨界创新，覆盖面广。作为全市首次跨行业、跨工种的综合性职工创新技能赛事，竞赛打破了岗位壁垒与行业界限，全面覆盖各领域一线职工创新成果，有效拓宽了职工创新展示赛道，鼓励全员创新、全域创效。
二是竞赛形式开放创新，实效性强。赛事全程开放观赛交流，搭建职工互学互鉴、取长补短的优质平台。决赛采用“5分钟项目PPT展示+3分钟专家现场答辩”标准化评选模式，专家评委围绕项目创新性、实用性、经济社会效益、推广转化前景及现场综合表现进行精准点评与专业指导，既检验选手综合能力，也为全体参赛职工拓宽创新思路、提供专业启发。
三是竞赛规则透明创新，公信力高。赛事严格恪守公开、公平、公正原则，全程开放现场观摩，实行分组评审、现场核分、即时亮分机制，赛后同步公布各组别分数及排名。全程阳光透明、有据可查，针对选手疑问现场答疑、依规处置，切实保障参赛选手合法权益，充分彰显竞赛公信力。
决赛现场气氛严谨热烈，参赛选手精神饱满、业务精湛，紧密结合岗位实际，系统展示创新成果、分享实践经验，充分展现了新时代长春职工精益求精、深耕实干、锐意进取的工匠精神与创新风采。参赛选手纷纷表示，通过本次竞赛拓宽了视野、增长了见识，同行们的创新思路、方法和成果令人深受启发，专家评委的提问与点评精准到位、指导性强，对今后岗位实践具有重要借鉴意义。
本次竞赛集中检阅了全市职工创新能力与岗位创效成果，汇聚了一线职工创新智慧，培育了职工创新动能。下一步，市总工会将以此为契机，持续搭建规范化、常态化创新交流展示平台，健全培育、激励、转化工作机制，营造全员创新、岗位创效浓厚氛围，推动优秀成果落地转化，团结动员广大职工立足岗位、创新赋能，为长春高质量发展贡献智慧力量。
来源：长春工会公众号