每到暑假，子女无人看护难题，牵动着众多在岗职工的心。2026年暑期，白城市总工会主动靠前、积极施策，依托工会“大托管”精准对接职工现实需求，以规范化管理、精细化服务、特色化育人模式，为职工子女打造安全温馨、充实多彩的夏日“成长港湾”，让在岗职工安心工作、放心干事。
筑牢托管安全防线
白城市总工会把安全管理贯穿托管服务全过程，构建全方位、立体化、闭环式安全管理体系。采取招募“合作伙伴”的方式，择优筛选出3家面积500平方米以上、资质齐全的大型托管机构作为合作阵地。日常运营中，各托管班开展交通安全、食品安全、消防安全等主题安全教育，潜移默化提升孩子们的安全防范意识和自救互救能力，并统一为入托职工子女购置意外伤害保险，以实打实的举措，筑牢托管班日常安全防线。
惠民政策服务职工
“基础托管全免费。”这是“娘家人”托管服务最实在的承诺。为最大限度减轻职工家庭育儿负担，白城市总工会对基础托管、日常看护、课后陪伴、文体活动均实行公益免费。托管营养菜谱由营养机构专业打造，水果、甜点等餐食科学搭配。针对新就业形态劳动者、建档立卡的困难职工子女，餐食费用全部由工会承担，普通职工子女则享受用餐补贴。通过分类施策、精准服务，让工会惠民政策直达基层一线。
打造特色教育课堂
不同于普通托管班“重看轻教”的模式，白城市总工会的托管课堂，自带鲜明的“工”字特色。将劳模精神、劳动精神、工匠精神深度融入暑期托管育人全过程。期间，邀请大国工匠李万君、“鹤乡宣文轻骑兵”党史研分队等先进典型和优秀团队走进托管课堂开展公益授课，用鲜活生动的奋斗故事，分享岗位成长、攻坚克难、匠心坚守的暖心瞬间，在孩子们心中播下爱劳动、爱学习、爱祖国、爱奉献的种子。
除此之外，孩子们走出教室，走进消防救援站，近距离触摸消防服、掌握灭火器使用方法；和城管队员一起走上街头，体验城市管理日常；跟随环卫工人拿起扫帚，感受洁净街道背后的辛劳。这些看得见、摸得着的劳动实践，让“爱劳动”不再是一句口号，而是真正实现托管服务从“看护式托管”向“育人式托管”的提质升级。
点亮暑期多彩时光
结合不同年龄段孩子成长特点，白城市总工会搭建起兼具知识性、趣味性、本土性的托管课程体系。开设作业辅导、国学礼仪、硬笔书法、非遗体验、趣味科普、文体运动、创意手工等特色课程。
托管期间，专职教师全程陪伴，辅导孩子完成暑期作业、答疑解惑。依托本地非遗资源，邀请马头琴非遗传承人走进课堂，带领孩子们感受传统技艺的魅力。同时，借助趣味研学、科学实验、户外拓展等活动拓宽视野，让孩子们在玩乐中学习、在实践中成长。
这个夏天，白城市总工会持续优化托管服务流程、细化服务标准，全力为孩子们营造舒适、温馨、安全的暑期成长环境。据统计，全市工会依托合作伙伴和基层工会独立办班的双重模式，先后开办暑期托管15个班次，服务职工子女700余人次，细致入微的暖心服务赢得了职工们一致认可。
作者：全媒体记者 周博
来源：省总女职工部