“妈妈，今天非洲鼓课上，老师教我们打了一段超好听的节奏！”“爸爸，我参观110接警大厅，见到了警察叔叔的装备，太酷啦！”这是通化市暑期爱心托管班上孩子们分享日常的鲜活片段。
每到暑假，双职工家庭常陷入带娃困境：孩子独自在家无人照料、普通托管接送时段难以适配上下班节奏。为破解这一难题，2026年暑期，通化市总工会提前谋划、靠前部署，一套规范化、有温度、充满本土特色的托管服务全面铺开，以工会力量为职工家庭卸下暑期看护重担。
托管服务“扩容”升级
“去年没报上名，今年终于赶上了！”一位快递小哥在报名时激动地说。相比于去年，今年的托管服务迎来了“扩容”升级，开办点位、班次、服务人数稳步提升，普惠力度持续加大。更重要的是，这次的“扩容”名额重点向新就业形态劳动者、一线轮班职工和困难职工家庭倾斜。
与此同时，服务对象则精准锁定全市机关企事业双职工子女、新业态劳动者及一线产业职工家庭小学1-6年级的子女。这意味着，那些在烈日下奔波的快递小哥、在流水线上忙碌的产业工人、在节假日坚守岗位的公安民警，他们的孩子，都能在这里找到一个安全、快乐的暑期港湾。
搭建规范看护阵地
开班前，通化市总工会面向全市职工开展暑期看护需求摸排，筛选合规场地、确定托管点位，完成物资采购储备，梳理完善各项管理制度；同步开展场地安全验收、授课师资岗前培训，备案高温应对、突发疾病处置等全套应急方案。确保场地、师资、安全、物资四大环节逐项核验达标，严守安全底线。
暑期托管则推行“单位搭台、三方专业运营、工会统筹引导” 标准化路径。各基层单位自主对接合规幼儿园、社区、专业托管机构，依托成熟市场化团队开展日常托管，工会全程监督引导，严控各项标准，给家长十足的安全感。
丰富课程寓教于乐
“我们要打造特色托管，让孩子们过一个快乐暑假。”通化市总工会相关负责人说。今年暑期爱心托管班，没有把孩子“关”在教室里写作业，而是把“看护+特色体验”融入到每一天的日程里。
托管团队配备持证专业教师，开设乐高编程、艺术绘画、非洲鼓、手工创作等趣味课程。讲解二十四节气民俗，让孩子们更多了解传统文化。
除此以外，孩子们还解锁了特别的研学体验。走进110接处警大厅，参观警用装备库，近距离接触盾牌、对讲机等器械，沉浸式学习安全常识，感受警务人员的敬业风采。
日常托管之余，每天也留出充裕的户外活动时间，安排球类运动、趣味体能小游戏，让孩子们在夏日阳光下自在撒欢。
弹性托管暖心解忧
“我们单位下班晚，能不能晚点接孩子？”“临时有事，能不能申请几天临时托管？”通化市总工会充分考虑一线职工加班、临时值守等特殊情况，针对职工的这些实际需求，托管班拿出了“弹性”方案。除了工作日日间托管外，同步提供早、晚弹性延时托管服务，最大限度贴合了职工的作息特点，切实减轻了家庭负担。
“工会把托管班开到家门口，课程丰富还安全靠谱，我们上班的时候心里一点不惦记家里的娃，干活都踏实多了。”家长们笑着说。
小小托管班，牵系大民生。通化市总工会用暖心托管托起孩童缤纷暑假，以实实在在的工会服务，守护职工稳稳的幸福。
作者：全媒体记者 周博
来源：省总女职工部