8月3日7:40，税务干部李女士牵着儿子，一起走进四平市税务局机关大楼——她即将开启一天的工作，孩子则去参加机关工会开办的“爱心托管班”。“以前一到暑假就慌，现在上班看娃两不误。”李女士笑着对记者说，“工会把最难的事办妥了，我们工作起来心里特别踏实。”
李女士的幸福感和获得感，是这个夏天四平市数千个职工家庭共同的心声。为破解暑期职工子女“看护难”问题，四平市总工会统筹各方资源，构建起以教育部门协同、机关企事业单位自办、社会机构联办的多层次托管服务体系。一批批“工”字号托管班温暖开启，用责任与爱心为职工撑起“放心伞”，托起孩子们的“成长梦”，受到广大职工家长们的连连点赞。
“七彩课堂”把关爱种进“小家”
四平市税务局爱心托管班，是四平市总工会推动机关事业单位开展职工关爱服务的典型样本。办税服务厅、税源管理一线岗位节奏快、责任重，职工若因接送孩子频繁请假，既影响工作质效，也增加家庭负担。四平市税务局机关工会从2024年暑期开始以购买第三方服务方式，联合一家幼儿园创办“工会爱心托管班”，至今已顺利运营5期，全部由工会经费兜底，职工“零负担”。
走进托管班，课程表排得科学又丰富。上午是作业辅导，下午则是“动静结合”的特色课——音乐、书法、篮球、国学礼仪，还有税务家属志愿者开设的“税收启蒙小课堂”。“我们构建的是基础+特色+实践三维课程体系，既要管好更要教好。”托管班负责人说。托管班实行“工作人员+职工志愿者+专业教师”三方共管，配备消防监控设施，为每名儿童购买意外险，家长微信群实时推送动态。“上班间隙看一眼群，看到孩子认真画画，心里就安稳了。”一位年轻妈妈说。
“阳光营地”把城市变成“研学场”
在四平市教育局协同四平市总工会开展的“会暖阳光·假期托管站”项目中，铁东区“阳光润心 快乐一夏”暑期公益托管营格外引人注目。20余名辖区孩童在这里开启“不一样”的暑假。
“我们打破单一作业看管模式，主打‘自治赋能、五育并举’。”托管营负责人介绍。营里创新设立红、蓝两大“成长战队”，推选小领队，学生自我管理。孩子们在比拼中学会协作，在互评互助中学会包容，从“被动看管”转向“主动成长”。
课程设计干货满满：心理健康课搭建“150个优点种子库”“40位大国榜样学习库”，引导孩子发掘自身闪光点、汲取榜样力量；格物明道书院院长带领营员品读《诫子书》《诫外甥书》，以国学涵养心性；黏土、晕染花艺等手工课程开展美育熏陶。活动还邀请“四平警事”主创警官董政，围绕校园欺凌防范、网络安全开展法治宣讲。
另一边，四平市中小学社会实践教育中心的公益托管营同样精彩纷呈。学员们走进国防科技、防震减灾科普场馆，在实景模拟中学习国防常识；走进学农实践田，参与田间管护、作物辨识，体会“粒粒皆辛苦”；日常安排静心阅读、体育运动、团队拓展、主题观影，让假期既充实又快乐。
“专业提升”把兴趣练成“特长”
在四平市六马路小学校，轮滑、琵琶、航模、管乐四大特色社团的暑期集训正在进行中。轮滑场上，孩子们弯腰、摆臂、蹬腿，一遍遍打磨起跑加速、弯道滑行技术；琵琶教室里，稚嫩的指尖在琴弦上飞舞，老师细抠手型与节奏；航模社团里，孩子们操控模型练习带球、攻防，专注力在掌心凝聚；管乐排练厅里，长笛、单簧管、萨克斯声部交替练习，奏出和谐乐章。
“我们坚持‘普及+提高’相结合，让有特长的孩子得到专业训练，让普通孩子接触多元领域。”学校负责人说。多彩社团不仅丰富了暑期生活，更在孩子们心中埋下艺术的种子。
无论是机关单位的“内部班”，还是教育部门主导的“公益营”，再或是学校社团的“特色课”，四平市总工会将暑期托管列为服务职工实事项目，通过政策引导、经费补贴、资源协调等方式，推动形成“工会主导、部门协同、社会参与”的工作格局。四平市总工会相关负责人表示，“我们要做的，就是用‘娘家人’的担当，把这件实事办到职工心坎上。”
作者：全媒体记者 周博
来源：省总女职工部