“孩子谁来管？去哪儿玩？怎么学？”对于双职工家庭而言，漫长的暑期带来了“幸福的烦恼”。今年夏天，这道难题在吉林市有了温暖的答案。吉林市总工会统筹指导各基层工会，将职工子女托管服务作为办好民生实事的重要抓手，按需定制、多元赋能、严抓安全，一个个充满欢声笑语的“工会托管班”，托起了童心梦，温暖了职工心。
按需定制 把“烦心事”变成“暖心事”
“以前一到放假就发愁，现在把孩子送到工会的爱心托管班，有老师辅导功课，还有小伙伴一起玩，我们上班踏实多了！”在吉林银行吉林分行工作的李女士感慨道。针对职工需求的多样性，吉林市各级工会打出了一套精准服务的“组合拳”。
吉林市公安局的“警娃托管班”颇具特色。依托警校共建机制，孩子们不仅接受了基础队列训练和体能游戏锻炼，还走进警犬基地、110指挥中心、荣誉室，近距离感受父母的工作环境与职责使命。功模民警走上讲台，用生动的从警故事，在孩子们心中播下了崇敬与梦想的种子。吉林银行吉林分行则聘请专业教师团队，盘活内部场地，在课业辅导之余，开设了创意美术、音乐律动等文化课程，让孩子们在艺术熏陶中度过一个多彩假期。
多元赋能 让“看护点”变身“成长营”
“这里的暑假作业写得快，还能学剪纸、做手工！”在桦甸市街道社区工会托管点，一名小学生兴奋地说。
今年暑期，各托管点告别了单一的“看堆儿”模式，纷纷升级为德智体美劳全面发展的“成长营”。桦甸市三家街道社区工会精心搭建综合课程体系，将安全宣教、传统文化、红色教育、手工运动融为一体。昌邑区两家街道社区工会则巧妙整合资源，组织退休党员、大学生志愿者，开设课业辅导、非遗手工、安全科普、图书阅览四类课堂，免费服务双职工家庭，打造了“课业辅导+趣味课堂+实践成长”的一体化服务模式。孩子们在托管班里不仅收获了知识，更在实践中增长了本领。
严守安全 以“硬举措”护航“软环境”
安全，既是责任，更是底线。吉林市总工会在推进托管服务中，始终把安全管理摆在首位。中国联通吉林市分公司工会着力打造长效托管品牌，构建起企业、工会、托管机构多方协同的服务模式。建立健全安全管理制度，统一购置意外伤害保险，让托管运行有章可循、风险可控。国网吉林供电公司则明确了工会的管理职责，通过购买专业第三方服务，对托管全过程进行监督。
除此之外，吉林全市所有托管点位均实行全天候专人看护，用扎实举措守护孩子们在托管班的每一天。
作者：全媒体记者 周博
来源：省总女职工部