编者按：
假期子女看护难，是双职工家庭普遍面临的现实问题。聚焦职工急难愁盼，吉林工会持续擦亮“工会爱心托管班”这一民生品牌，将服务职工的触角延伸至每一个有需要的角落。
从长春市的“体育赋能”到辽源市的非遗特色课程；从延边州深耕民族文化与科创教育到珲春市多民族文化科普内容；从白城市讲好劳模工匠劳动教育课程到通化市开展红色宣讲……一批批“工”字特色鲜明、深受职工欢迎的爱心托管班，已从试点走向覆盖。它们既盘活了工人文化宫、职工体育馆等工会自有阵地，又将课堂搬进长光卫星基地、一汽红旗展馆等社会实践场所，构建起“托、管、教”三位一体的服务体系，让孩子们度过充实假期，有效解除了职工后顾之忧。
即日起，我们推出“工会伴成长 托起童心梦”系列专栏，带大家走进各地爱心托管阵地，感受工会服务与职工需求的“双向奔赴”。
“妈妈，这是我今天在托管班画的国画，知道你喜欢葡萄，特意画了送给你！”7月26日下午5点，在吉林省直机关工会托管班刚放学的小宇举着刚画好的画作，冲刚下班的妈妈使劲晃了晃。李女士是一名普通干部，往年暑假最头疼的事，就是孩子没人带。“今年不一样了，工会把娃接手了，我上班心里踏实得很。”
学校放假、职工坚守岗位，这道年年困扰职工的假期难题，在今年有了暖心解法。暑期伊始，吉林省直机关工会爱心托管班如期开班，三千余名职工子女走进托管班，开启充实快乐的假期生活。
告别带娃焦虑 实现安心托付
“以前一到暑假，全家总动员，老人从外地赶来帮忙，实在不行就只能把孩子一个人锁在家里，提心吊胆一整天。”一位孩子家长告诉记者，她和爱人都是人民警察，值班备勤是常态，暑假孩子怎么办一直是家里的“头等大事”。
今年暑期，省直机关工会联合会提前两个月就开始谋划，采取“示范集中办班+单位自主办班”的双轨模式，以长春市工人体育馆为核心阵地开设示范托管班，同时鼓励有条件的单位独立或联合办班，工会给予经费补助和规范指导。
“我们不是简单地看孩子，而是要让孩子在这儿过得开心、学得有意思，让家长真正放下心来。”托管班负责人说。为此，托管班确立了“公益普惠、安全规范、服务职工”的基本原则，明确不开展学科类补课，不增加家庭经济负担，把托管服务从“有人看”升级为“看得好”。
多彩特色课堂 乐享缤纷暑假
走进托管教室，随处可见孩子们专注探索、欢声笑语的温馨画面。本次托管打破传统单一看管模式，构建“红色教育+科学探索+文体运动+非遗手工+职业体验”一体化特色课程体系，从单纯生活照料，转变为全方位素质拓展课堂。
各单位依托自身行业资源，打造各具特色的精品课程。中科院长光所、应化所科研人员走进课堂，趣味实验激发孩子们的科学兴趣；吉高集团开设专业篮球课程，让孩子们在运动中强健体魄；省公安厅、联通吉林分公司开展警营沉浸式职业体验，近距离感受公职人员的责任担当；省税务局、团省委推出围棋、手工剪纸等趣味课程；省直机关三所幼儿园发挥专业优势，为低龄儿童提供营养餐食、健康监测全流程照料。
工会贴心守护 陪伴少年成长
省直机关工会联合会相关负责人表示，据统计，本年度省直机关暑期爱心托管服务预计覆盖三千余名职工子女，上千个家庭的育儿难题得到妥善化解。爱心托管班，一头连着孩子的快乐童年，一头牵着职工的工作安心。
“‘学校放假，职工在岗，组织带娃’不是一句口号，而是工会实实在在为职工办实事的落地举措。”开设假期爱心托管班，是省直机关工会联合会精准服务干部职工、提升队伍归属感、幸福感的重要抓手，更是为职工办实事、解难题的生动实践。从“看护难”到“放心托”，从“忧心牵挂”到“安心履职”，暑期托管班托的是孩子，暖的是人心。
作者：全媒体记者 周博
来源：省总女职工部