按照中华全国总工会、吉林省总工会工作安排，2026年长春市总工会紧扣思想政治引领、素质提升、家庭家教家风建设，在全市女职工中组织开展了形式多样的“玫瑰书香”女职工主题阅读活动。
各县（市）区、开发区总工会、产业工会，各基层工会上下联动、多点推进，依托“幸福汇”工会服务站、职工书屋、图书角等工会阵地开展阅读活动。活动覆盖机关企事业、社区、环卫、新就业形态等女职工群体。上半年，组织开展“玫瑰书香”主题阅读活动102场。
建强阅读阵地，
夯实硬件基础
各级工会把阵地建设作为首要保障，对现有阅读空间进行升级改造。一是配齐优质书目，对照全总推荐书目，添置《习近平与一线职工朋友们》《习近平走进百姓家》等理论书籍，补充劳模故事、女性成长、家庭教育、文学经典、心理健康类读物，优化藏书结构。二是打造专属空间，依托“幸福汇”工会服务阵地，培育最美女职工阅读点，为常态化阅读提供支撑。
丰富活动形式，
避免单一化模式
理论学习引领，筑牢思想根基。把理论阅读摆在突出位置，组织女职工集中研读指定书目，开展领读、共读、座谈交流。德惠市总工会在图书馆举办《简明吉林历史》专场分享会，70余名女职工参与，结合本土历史交流感悟，厚植家国情怀；围绕理论著作开展研讨，实现阅读与思想引领深度结合。
常态读书分享，实现互学共进。以围坐式读书分享为主要形式，组织好书推荐、心得座谈、经典诵读。女职工结合本职工作、家庭生活、成长经历交流体会，舒缓工作压力，增进彼此交流。中建八局长春分公司举办的创意阅读活动，征集最美阅照、微感言、短视频、征文等多项阅读成果，活动内容丰富，深受女职工的欢迎。
延伸家庭阅读，深耕家风建设。充分发挥女职工在家庭建设中的作用，广泛推出亲子共读、家书诵读、书香家庭创建。中建八局长春分公司、东方广场街道等工会女职工组织举办亲子共读活动，邀请职工家庭共同读书；德惠市总工会发起亲子共读30天挑战，以家书诵读传递亲情，把阅读从单位延伸到家庭，以书香涵养优良家风。
精准分类施策，提升服务实效。针对不同群体女职工差异化需求开展活动，宽城区总工会针对一线环卫女职工群体，重点聚焦劳动励志、职业赋能、身心舒缓等内容开展阅读分享；针对其他岗位的女职工侧重气质涵养、自我提升、情绪调节、家风建设等内容开展活动，助力女职工全方位成长，构建了全覆盖、多层次的女职工阅读服务体系。新区总工会在社区推出书签手作、专题领读等特色环节，贴合现代女性心理、亲子关系等现实需求，让活动更加接地气；各街道工会服务站就近开展小型化阅读活动，方便时间紧张的女职工参与；绿园区总工会同步开设线上阅读专栏，利用有声书、短视频弥补线下时空限制，做到全员覆盖。
活动成效显著，
彰显巾帼风采
思想政治引领持续深化。通过常态化理论共读，女职工理论素养不断提升，理想信念更加坚定，能够把学习感悟融入日常工作。
女职工精神面貌持续改善。阅读有效缓解了基层女职工繁重的工作压力，帮助大家跳出碎片化浅阅读，养成深度阅读习惯，文化素养、内在气质得到明显提升。
工会凝聚力进一步增强。读书搭建了跨岗位、跨行业的交流平台，让女职工感受到工会的关怀，队伍向心力、归属感不断提升。
家庭文明建设落地见效。以女职工为纽带，带动家庭读书学习，书香家风成为新风尚，助力精神文明建设。
下一步，长春市总工会将建立长效机制，推动阅读常态化。将“玫瑰书香”由阶段性活动转为全年常态化工作，利用节假日、重要节点持续开展读书活动，固定阅读时段，培养长期阅读习惯。创新“阅读+”融合模式。拓展阅读+技能提升、阅读+普法宣传、阅读+劳模宣讲、阅读+心理辅导等新形式，不断增强活动吸引力，破解形式单一问题。 完善线上线下互补模式。持续用好线上阅读平台，推送电子书籍、音频读物，解决一线职工、倒班职工无法到场的问题，实现全员覆盖。 强化学用结合，促进成果转化。引导女职工撰写心得、交流实践经验，把书本知识转化为工作方法，以阅读赋能岗位建功，切实发挥女职工半边天作用，为建设长春现代化都市圈贡献巾帼力量。
玫瑰书香
书遇夏日，惠满书香
来源：市总工会女职工部