长春的职工朋友们，注意啦！
你们的“娘家人”——长春市总工会，再度推出惠职工实招！这一次，送出的是一份沉甸甸的消费福利清单！
日前，《长春市总工会关于提振职工消费十项措施》正式印发，从日常餐饮购物到文旅休闲健身，从春秋游、疗休养到技能培训学习，十项举措，十重好礼，全方位帮你“省钱”，更帮你“花钱花得值”！
话不多说，直接上干货！
措施一：流动集市送上门
一句话概括：联合商家办市集，本地好物直送到手！
市总工会统筹安排专项资金，依托职工普惠服务平台，联合市域内商贸、餐饮、零售等企业，聚焦县（市）区举办“幸福汇·送文化·惠职工”流动集市，集中推介本地优质商品，扩展职工专属消费场景，打造区域消费增长点。
措施二：工会会员消费券发发发
一句话概括：通用券专项券轮番上阵，基层工会每年可额外发放最高500元消费券！
围绕重要活动、重大节日等阶段性发放工会会员通用消费券，用于支持职工购买日用消费品、本地农副产品等；聚焦文旅、体育、教育、技能提升等领域，发放专项消费券，覆盖景区游览、文艺演出、健身活动、职业技能培训、图书消费等场景。基层工会可在现有政策基础上，每年发放一次工会消费券，每人最高不超过500元，经费从基层工会留成经费中列支，不占用原有节日慰问品额度，发放标准、发放范围、发放方式由基层工会结合实际确定。鼓励各级工会通过职工普惠服务平台向职工发放节日慰问、生日慰问等各类职工福利。
措施三：赚积分抵消费
一句话概括：工会活动攒积分，消费兑换更随心！
建立工会会员积分联动体系，会员参与工会线上学习、线下活动、志愿服务、技能竞赛、文体活动等可获得积分。积分可用于直接抵扣消费、兑换工会普惠消费券或合作商户优惠券，也可在职工普惠服务平台兑换实物商品、生活服务、权益服务，支持“积分+现金”等多种组合消费形式。
措施四：微疗养享补贴
一句话概括：放松身心去疗养，工会报销百分之八十！
支持基层工会组织劳模工匠、一线职工、新就业形态劳动者等开展疗休养活动。职工或基层工会到指定疗休养基地开展“微疗养”，可按实际费用的 80%给予补贴，每人每天最高补贴100元，力争五年内实现全体职工至少参加一次疗休养。
措施五：优化职工春秋游
一句话概括：一年四次春秋游，两天一夜乐悠悠！
基层工会可用会费组织会员开展春秋游，每年不超过4次，单次往返时间不超过2天1晚，允许在时限内跨区域开展活动，开支范围包含交通费、餐费、门票、活动用品等，组织1天活动每人不超过200元，组织2天1晚活动每人不超过600元，春秋游不得违反规定到禁止的风景名胜区开展活动。
措施六：健身服务配到位
一句话概括：健身条件工会帮，科学锻炼有保障！
基层工会主动加强与单位行政协同，积极改善职工健身条件，配备健身设施器材。单位健身设施不足的，基层工会可按一定标准为职工购买健身服务，严禁将购买健身服务变相为滥发津贴、补贴，严禁以商业预付卡方式提供相关服务。年度文体活动经费不得全部用于购买健身服务，具体项目和标准由基层工会制定实施细则。
措施七：文体活动再加场
一句话概括：文体活动加一场，经费保障再提档！
基层工会在现行规定基础上，每年可增加一次全员参与的职工文体活动。可使用会费组织观影观演观赛，可为职工购买本地公园年票、跨区域景区年票等。
措施八：文化空间再扩容
一句话概括：课堂开进商圈里，托管带娃解后忧！
推动工会服务向商圈、展馆、书店等文体场所拓展，开设技能提升、生活美学、文化艺术、应急救护、健康养生等课程。鼓励各级工会服务阵地开展主题阅读、交友联谊、亲子互动等沉浸式体验活动。支持基层工会为职工提供子女托管、托育等服务，减轻职工家庭负担，释放家庭消费潜力。
措施九：新就业形态专属关爱
一句话概括：快递员、外卖员、网约车司机……专属福利暖心窝！
面向货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者发放专属消费券，提供“移动体检”、健康服务等特惠权益。赠送互助保障补贴，支持购买人身意外伤害保险等职业伤害保障产品，增强抗风险能力。
措施十：困难帮扶再加力
一句话概括：突发困难不用慌，消费帮扶有担当！
加大工会自有帮扶经费投入力度，及时帮扶救助突发性、临时性困难职工。持续深化消费帮扶，组织职工优先采购对口支援地区、乡村振兴地区农副产品，以消费带动增收。
【经费保障·划红线】
政策这么好，钱从哪来？怎么保证不乱花？
经费兜底：各级工会应积极争取行政资金支持，当年度工会经费不足的，可动用历年结余资金。市总工会将根据基层工会经费上缴情况、服务职工实效、重点工作任务完成情况等，加大对下补助力度。
提高保障：工会经费弥补会费支出额度已由原来的不超过会费收入的三倍，提高至不超过会费收入的四倍，进一步为基层工会开展文体活动提供充足的经费空间。
严禁行为：各级工会应严格执行中央八项规定及其实施细则精神，严禁铺张浪费、违规发放福利，不得将消费补贴变相转为发放现金、购物卡、代金券等。
特别强调：会费与工会经费各有所用、各循其道，必须严格按照各自规定的范围和标准列支，严禁混同使用、相互挤占，确保每一笔支出合规合矩、经得起检验。
监督管理：基层工会开展相关活动需履行民主程序，公示经费使用情况，接受会员监督，上级工会定期开展经费审计和专项检查，确保政策落地、职工受益、规范安全。
本措施自发布之日起施行，有效期一年。
十条措施，条条是干货，件件有温度！
从日常消费到文旅休闲，从运动健身到困难帮扶，长春市总工会拿出“真金白银”，让广大职工能消费、愿消费、敢消费。
还等什么？赶紧点赞、转发，把这份热气腾腾的福利传递给每一位长春职工！
具体怎么领券、怎么参与，请持续关注“长春工会公众号”，第一时间获取活动信息！
来源：市总工会财务部