为深入落实长春市总工会“五大工程”工作部署，持续助力长春工会幸福汇服务体系建设，进一步推动全市职工互助保障工作提质扩面、走深走实，切实提升工会干部业务能力和服务职工水平，6月17日，长春市职工互助互济活动指导中心组织开展全市职工互助保障工作业务专题培训班。来自吉林省直属机关工会、长春市直属机关工会、长春市各产业工会及所属基层单位的70余名工会干部职工参加培训。
本次培训紧扣互助保障工作实操需求，精准设置课程，内容专业务实。培训中，授课人员系统解读职工互助保障政策条款，详细讲解参保条件、办理流程及注意事项，并通过实操演示的方式，帮助参训人员熟练掌握业务办理流程，有效破解各单位在参保工作中的操作难点和流程盲区。
在理赔业务培训环节，授课人员全面梳理互助金申报流程、材料规范与审核标准，结合真实给付案例深度拆解业务易错点、常见问题及解决办法。通过以案施教的方式，帮助参训人员快速提升理赔办理、政策答疑和问题处置能力，保障职工理赔业务高效规范开展。
本次培训还特邀医疗专家开展职工心理健康疏导专题知识讲座。授课老师针对职场职工常见的心理压力、情绪问题和身心亚健康等情况，普及专业心理健康知识，传授情绪调节、压力疏导的实用方法，帮助参训人员掌握基础心理疏导技巧，更好地关注、关爱职工身心健康，助力职工保持积极健康的工作和生活状态。
此次专题培训靶向聚焦未参保单位，内容充实、贴合实际，补齐参训人员业务短板，规范互助保障办理流程，为参保扩面打下坚实基础。现场工会干部职工纷纷表示，本次培训干货满满、实用性极强，既理清了参保及理赔业务思路，又提升了服务职工的实操能力，回去后将活用所学，积极推动本单位参保。下一步，长春市职工互助互济活动指导中心将主动靠前服务，针对不同类型单位群体开展“上门定制化”宣讲，持续优化服务举措，不断扩大互助保障覆盖面，切实保障职工权益、增进职工福祉，助力长春工会幸福汇服务体系建设提质增效。
来源：长春市职工互助互济活动指导中心