企业有技术难题却找不到“高手”把脉
职工想精进技艺却发愁没有名师指点
别急
好消息来啦！
为持续深化产业工人队伍建设改革，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥我省劳模工匠在推动企业发展、赋能产业升级中的积极作用，为吉林全面振兴取得新突破贡献智慧和力量。近日，吉林省总工会、吉林省工业和信息化厅、吉林省人力资源和社会保障厅、吉林省国资委联合开展2026年吉林省“劳模工匠助企行”专项行动。
活动主题：
匠心助企 技能兴吉
紧扣吉林高质量发展首要任务，立足农业及农产品加工、旅游业、汽车、新能源、医药健康、冰雪经济等特色产业体系，聚焦专精特新企业、新质生产力企业和中小微企业实际需求，组织劳模工匠深入一线送技术、送技能、送服务，为企业赋能、为职工搭台。
活动时间：
2026年6月—12月
活动方式：
纵横双向组队
组建“1+21+N”劳模工匠技术服务队
1支省级服务总队
21支——全省9个市（州）+长白山+梅河口+10个省级产业工会服务队
N支——各县（市、区）及企业集团服务队
以大国工匠为引领、省级工匠为骨干、市州工匠为基础，构建梯次分明、覆盖全面的工匠人才助企服务网络。
精选服务队员
从省级以上劳动模范、五一劳动奖章获得者，大国工匠、吉林工匠，省级以上劳模和工匠人才创新工作室领衔人，省首席技师工作室领衔人，省技术能手及重点产业领域市级劳模工匠中遴选组建，确保“真有料、能解题”。
精准对接企业
各市（州）总工会联合本地工信、国资、人社部门，根据企业填报的技术需求类别，精准匹配服务队成员，每次选派3—7人赴企业开展技术服务、技能培训或公益讲座。
服务内容：
推行企业 “点餐式” 提需求、工匠 “送餐式” 破难题的双向对接机制，打通企业需求清单与工匠资源清单，提供五大维度全方位帮扶。
精神宣讲，厚植匠心企业文化
劳模工匠走进厂区车间开展主题宣讲，把劳模精神、劳动精神、工匠精神融入企业日常，引导广大职工崇尚劳动、学习先进、争当工匠，夯实企业思想引领根基。
技术攻坚，破解产业工艺堵点
线上线下同步开展技术帮扶，工匠团队深入生产现场实地指导、现场答疑，聚焦行业共性技术瓶颈开展专项攻关，依托顶尖实操经验优化生产流程，降低企业生产成本，突破技术发展壁垒。
技能传帮带，培育产业技能新军
依托省、市州工匠学院开设定制化技能课堂，组建工匠讲师团定向授课；以各级劳模创新工作室为载体深化 “名师带徒” 活动，搭建跨区域、跨行业、跨企业创新工作室联盟，互通技术、共享经验，批量培育高素质产业工人。
协同研发，助力企业创新升级
针对专精特新“小巨人”、中小微及新质生产力企业，通过短期合作、联合结对、兼职攻坚等形式，深度参与产品研发、工艺改良、成果转化，善用人工智能等新技术改造传统生产线，全面提升企业核心创新力与市场竞争力。
管理赋能，夯实班组发展根基
在技术服务之外同步输出先进管理经验，分享班组建设、现场管理、职工沟通协调实操方法，帮助企业优化内部管理模式，提升生产运营效率，实现技术、管理双向提质增效。
从技术突围到精神传承
从车间“把脉问诊”到名师“带徒授艺”
2026年“劳模工匠助企行”
让劳模工匠的精湛技艺、创新智慧
转化为企业提质增效的生产力
作者：全媒体记者 周博
来源：省总劳动和经济工作部