为全面提升基层“幸福汇”工会阵地建设和服务水平，4月23日至24日，长春市建设交通工会分两批次组织120名基层工会干部，前往机械工业第九设计研究院职工幸福汇、汽开区旗开幸福汇、长春公交集团幸福汇、长春邮政工会幸福汇开展沉浸式实践教学活动。
学员们依次走进4个“幸福汇”服务站点，实地察看阵地功能布局、硬件设施配置、服务项目设置、文化氛围营造等情况，认真听取站点负责人关于阵地建设历程、运营管理模式、职工服务开展、特色活动打造、经费保障使用等情况的详细介绍。大家边走、边看、边问、边记，深入了解“幸福汇”在思想引领、维权服务、困难帮扶、文体活动、普惠服务、心理疏导、便民服务等方面的创新做法与成功经验。
在机械工业第九设计研究院职工幸福汇，重点学习了高端人才服务、科研一线职工关爱、企业文化与工会工作融合的特色模式，感受到工会阵地服务产业发展、服务科技人才的精准化路径。
在汽开区旗开幸福汇，学员们详细了解面向货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者的暖心服务举措，学习阵地如何做到建起来、转起来、活起来、亮起来。
在长春公交集团幸福汇，大家深入学习公交工会聚焦一线驾驶员、拓展社会服务、关爱女性职工的务实举措，感受“司机小家”与“幸福汇”深度融合带来的服务实效。
在长春邮政工会幸福汇，学员们认真借鉴邮政系统网点全覆盖、服务全链条、关爱全方位的阵地建设经验，为推动本单位工会阵地升级提供了鲜活参考。
每到一处，学员们都主动交流、积极互动，结合自身单位实际，就如何建好幸福汇、如何用好服务阵地、如何策划职工欢迎的活动、如何提升服务精准度、如何形成长效机制等问题深入探讨、互学互鉴。现场交流氛围热烈，大家在对比中找差距，在学习中理思路，在借鉴中明方向，进一步拓宽了工作视野、更新了工作理念、提升了业务能力。
学员们纷纷表示，市总工会干部培训安排的实践教学内容充实、针对性强、务实管用，既是一次对标先进的学习之旅，也是一次赋能提质的充电之行。通过现场看、当面听、直接问，直观学习了“幸福汇”服务站建设运营的成熟经验和创新做法，将认真消化吸收学习成果，把先进经验带回去、把有效做法用起来。
下一步，市建设交通工会将以此次实践教学为契机，立足行业特点和职工需求，持续加强基层工会阵地标准化、规范化建设，不断丰富服务内容、创新服务形式、提升服务质效，把“幸福汇”这个工会阵地持续打造成职工群众看得见、进得去、用得上的温馨港湾，让工会组织服务广大职工群众的方法手段不断深化延伸。
来源：长春市建设交通工会委员会