3月19日，长春市财贸轻纺金融工会一届六次全委（扩大）会议召开。第一届委员会委员、经审委员、女工委员及未担任委员的部分企事业单位工会主席、工会干部共计102人参加会议。
会议深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，全面落实全总、省总、市委及市总工会二十届五次全委会议精神，审议通过了全委会工作报告。报告全面总结了2025年产业工会在思想引领、产改攻坚、普惠服务、品牌打造、自身建设等方面取得的成效，并围绕2026年“十五五”开局之年的发展要求，部署了年度重点工作任务。
会议指出
2025年，长春市财贸轻纺金融工会坚持以服务职工、服务发展为主线，围绕市总“五大工程”部署，全力聚焦思想引领、产改赋能、职工服务、精准帮扶、机制创新等核心方向，扎实推进各项工作落地。一是突出政治引领，组织开展劳模宣讲、政策解读等主题活动65场次，覆盖职工逾万人次，职工思想根基更加牢固。二是深化产改攻坚，举办首届长春市酒店服务行业技能竞赛等赛事10项，选拔技术能手95名；打造职工创新工作室27家，组织职业安全防护“工具包”专项培训24场，覆盖4888人，产业发展得到持续赋能。三是夯实阵地建设，新建和升级“幸福汇”工会服务站3个，法律援助服务示范点3个，注重“建、管、用”一体推进，举办商圈工会联盟文体活动，普惠服务品牌愈加亮眼。四是聚焦精准帮扶，全年累计发放慰问款物181.9万元，惠及职工1711人，职工关爱服务落地见效。五是强化自身建设，全年新发展会员3523人，成立长春市商圈工会联盟，工会工作效能有效提升。
会议强调
2026年是“十五五”规划的开局之年，产业所属各级工会要把准政治方向、强化责任担当，融入发展全局、办好民生实事，聚焦职工需求、务求工作实绩，始终将坚持党的全面领导、深化思想引领、服务中心大局、维护职工权益作为行动指南，发挥好党联系职工群众的桥梁纽带作用。要以“幸福汇”服务体系建设为核心路径，大力实施五大工程，全力打造具有财贸轻纺金融产业特色的工会工作模式。全年计划开展劳模工匠宣讲活动20场次以上，举办各级各类技能竞赛14场次，培训技能职工500-800人次；高标准完成产业工会换届任务，全年新发展会员2000人以上，成立长春市旅游行业工会联合会，促进同行业人才队伍联建共建；开展“幸福汇”特色活动不少于50场次，落实“公益引领+市场赋能”双轮驱动策略，推动积分运营全面融入重点工作；扎实开展四季帮扶，积极推动百人以上建会企业签订集体合同；树牢以职工满意为根本标准的正确政绩观，以清廉务实作风当好职工可信可靠的“娘家人”，全面提升工会引领力、组织力、服务力。
会议要求
产业各级工会务必深入领会会议精神，及时向本单位党政领导汇报，向广大职工传达。团结各方力量，鼓足干劲，切实推动全会精神扎根基层、落地见效。要紧密围绕现代化都市圈建设和文旅产业发展，夯实基础工作，打造亮点工作，创新特色工作，持续提升工会工作对中心大局的贡献度。要着力提升工会干部政治素养与业务能力，强化担当意识，以更高水平服务职工、赋能企业，为推动长春全面振兴取得新突破书写财贸轻纺金融工会的崭新篇章。
来源：长春市财贸轻纺金融工会