为全面总结2025年度工会社会化工作者工作成效，压实岗位职责，激发工作活力，落实《长春市工会社会工作者管理办法》，3月10日，绿园区总工会在三楼人大会议室召开2025年度工会社会化工作者述职大会。市总工会绩效考核领导小组成员，区总工会领导班子成员，各镇街及开发区工会副主席，全区工会社会化工作者参会。
会上，绿园区25名工会社工依次登台述职，紧扣德、能、勤、绩、廉五个维度，结合年度岗位职责与工作任务完成情况，晒成绩、找差距、谈思路，全面复盘2025年工作中的亮点成效，直面工作推进中的问题不足，明确2026年的工作方向与攻坚重点，展现出基层工会社工扎根一线、履职尽责的良好风貌。
长春市总工会高璐同志对本次述职大会进行点评，对绿园区全体工会社工过去一年扎根乡镇（街道）工会一线，以专业素养和真挚情怀服务职工群众的实干担当给予充分肯定。同时结合全市“幸福汇”服务体系建设要求，对全体工会社工提出殷切希望，要求大家当好忠诚可靠的“红色站长”、问不倒的“活字典站长”、温暖贴心的“金牌管家站长”、底线托底的“安全站长”，并明确市总工会将以“四不两直”方式常态化抽查到岗履职情况，从严落实末位淘汰机制，树立凭实绩用干部、以担当论英雄的鲜明导向，推动工会服务站从“有形覆盖”向“有效覆盖”深度转变。
绿园区总工会党组副书记、常务副主席杨彪发表讲话，全面总结2025年绿园工会工作取得的成就。并提出，2026年绿园工会工作要以市总“一体系引领、五大工程升级版”战略举措为核心，聚焦五方面重点工作精准发力：一是聚焦“内外兼修”，做强旗舰站、做特功能站、做实普及站，推动服务阵地“有效覆盖”；二是探索“市场示范”，通过试点先行、资源整合激活服务供给活力；三是优化“普惠场景”，围绕职工核心需求构建幸福生态；四是推行“积分结合”，以科学积分制激发会员参与内生动力；五是实现“扁平共享”，构建纵向贯通、横向联动的协同工作新格局。
此次述职大会既是一次工作复盘会，更是一次凝心聚力的动员会，既检验了工会社工的年度工作成效，也为大家搭建了交流经验、互学互鉴的平台。全体工会社工纷纷表示，将以此次述职为新起点，认真落实市、区总工会的工作要求，正视差距、补齐短板，以更坚定的信念、更务实的作风、更专业的能力扎根基层、服务职工，切实当好职工的“娘家人”，全力推动绿园工会事业高质量发展，为谱写中国式现代化长春新篇章、助力吉林全面振兴取得新突破贡献绿园工会力量！
会议由绿园区总工会副主席郭迪华主持。
来源：绿园区总工会