“终于拿到工资了，这下能安心过年了。感谢工会，真是我们农民工的‘娘家人’！”2月11日，几名农民工代表来到吉林省总工会，将写着“工会护薪有温度 为民解忧有力度”的锦旗送到吉林省总工会一级巡视员孙在旗的手中，感谢吉林省总工会帮助他们要回了被拖欠的工资。
2024年年初，上海某公司承包长春净月中央公园项目后，雇用48名农民工进行施工。然而，工程竣工后，公司却以“资金周转困难”为由，拖欠工资共计148万余元。“我们多次讨要，公司负责人总说‘再等等’，可总也见不到钱。”农民工代表周师傅说。无奈之下，工友们向长春净月高新技术产业开发区城市建设综合行政执法大队投诉，但经多轮沟通，涉事企业仍拒不支付。“当时他们建议到北京德恒（长春）律师事务所申请工会法律援助。”周师傅回忆道。
“别着急，工会可以为大家提供法律援助。”吉林省总工会劳法部审核法律援助材料后，确认该案件符合工会法律援助条件，并要求承办案件律师事务所务必高度重视，安抚农民工情绪，尽快将诉讼材料递交净月开发区人民法院，妥善处理案件。同时启动劳动争议多元化解“七方联动”机制，通过长春市总工会、净月开发区总工会，与净月区人民法院、区城市建设综合行政执法大队取得联系，联动开展工作。在几方的共同努力下，1月29日案件开庭审理，2月6日被告全额偿还了48名农民工拖欠工资共1，483，957元。
此次48名农民工申请法律援助案件，是吉林省总工会坚持和发展新时代“枫桥经验”工会实践的生动展示，充分发挥了工会、人民法院、政府劳动监察部门在做好群众性劳动争议化解工作、保障劳动者合法权益、构建和谐劳动关系中的协同作用，有效预防和化解劳动领域矛盾纠纷，有力维护了吉林省劳动领域政治安全。
接下来，吉林省总工会将持续深化劳动争议多元化解“七方联动”机制，不断强化法律援助服务，聚焦职工群众急难愁盼问题，当好职工群众最可靠的“娘家人”，为构建和谐劳动关系、推动我省经济社会高质量发展贡献工会力量。
来源：省总劳动生产和法律保护工作部