“感谢区总工会调解员和法官同志，为了我母亲的工资你们跑前跑后、尽心尽力，这么快就帮我们拿到了辛苦钱，真的太感谢你们了！”近日，二道区总工会劳动争议人民调解委员会联合长春市二道区人民法院东盛法庭，成功调解一起劳动争议案件，帮助劳动者董女士足额追回被拖欠工资，董女士家属专程送锦旗致谢。该案的化解既解劳动者“薪愁”，也为经营困难企业纾解诉讼危机，实现法律与社会效果双统一。
董女士是吉林省某集团有限公司的保洁员，双方未签订书面劳动合同。2025年1月起，公司因资金周转困难连续4个月拖欠工资，同年5月又未提前通知便单方解除劳动关系。董女士多次索薪未果，经劳动仲裁后诉至东盛法庭，要求公司支付欠薪、违法解除劳动关系经济补偿金及未签劳动合同二倍工资赔偿金。
案件受理后，法庭第一时间联动区总工会调委会，邀请资深调解员王冬雁共同参与调解。调解员多次与董女士沟通，倾听诉求、记录关键信息并安抚情绪；同时反复联系公司经理，协调其参与调解。
调解员与法官多次与董女士细致沟通、耐心劝导，最终董女士被工作人员的真诚所打动，也出于对企业经营困境的理解，自愿作出让步，放弃经济补偿金、二倍工资赔偿金等主张，仅要求公司支付欠付工资，公司也承诺清偿剩余全部欠款。截至目前，该公司如约履行付款义务，将剩余欠款足额支付至董女士账户，这起劳动争议纠纷得以圆满化解。
本次纠纷的成功化解，是工会组织联动长春市二道区法院深化诉调对接机制、加强的生动实践。通过法院与总工会的协同发力，既依法维护了劳动者的合法劳动报酬权益，也为经营困难的企业提供了柔性司法服务，有效化解了劳资矛盾，促进了劳动关系的和谐稳定。
下一步，区工会将继续加强与二道区法院、劳动仲裁等部门的协作配合，完善劳动争议多元化解机制，为劳动者和企业提供更加高效、便捷的纠纷解决途径，以司法力量护航民生发展、优化营商环境。
来源：长春工会公众号