松花湖畔，雪板翻飞间，全国职工冰雪运动挑战赛的健儿踏风逐雪，镌刻拼搏印记；人民大会堂内，荣光闪耀时，73名吉林全国劳模与先进工作者昂首领誉，彰显劳动荣光；长春文化广场上，笑语盈盈处，职工运动生活季的欢声笑语，汇聚幸福暖流；长春科技学院赛场，匠心竞逐中，第四届职工职业技能大赛24个赛项同步开赛，716名精英以技能切磋、以匠心铸魂；龙嘉机场一隅，暖意融融里，全国首个省级工会打造的“吉工‧司嘉驿站”温情相守，传递“娘家人”的暖心温度……2025年，这些鲜活场景如鎏金片段串联成卷，似灵动音符交响成篇，奏响全省工会组织深耕服务、赋能发展的激昂乐章。
过去一年，在全总和省委的坚强领导下，全省工会全面贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述、关于东北全面振兴和吉林工作的系列重要指示精神，聚焦“四个服务”工作主题，持续深化“四个体系”建设，以实打实的举措破解难题、推动发展，将思想引领的厚度、产改攻坚的力度、服务职工的温度、改革创新的锐度熔铸于履职实践的每一步，团结引领广大职工奋力谱写吉林全面振兴和高质量发展的新篇章。
思想引领 “主旋律” 铸魂赋能凝聚奋进新信念
这一年，吉林工会把加强思想政治引领作为首要任务，以理论武装凝心铸魂、筑牢思想根基，以榜样力量立心铸魂、凝聚奋进共识，以文体活动润心聚魂、厚植精神沃土，全方位构建起线上线下同频共振、覆盖广泛的思想引领矩阵，奏响了凝聚职工共识的“主旋律”。
2025年12月12日，“劳模工匠进校园”活动走进东北师范大学附属小学。
2025年12月19日，在2025年全国建材行业工会建设三年巩固行动交流活动现场，李万君在中国机械制冶金建材工会“中国工人大思政课”上作主题宣讲。
“李叔叔的故事让我明白，真正的‘酷’不是追星打游戏，而是像他一样把技术练成绝活，用双手托起中国制造。”随着“劳模工匠进校园”活动在东北师范大学附属小学的成功开展，“劳模偶像”的种子在一颗颗年轻的心灵中扎根发芽。为推动理论宣讲走出会议室、走进职工中，真正实现走深走实、入脑入心，省总工会精心组建了由220名优秀劳模工匠组成的兼职导师队伍，成为“中国工人大思政课”的官方“课代表”，123名劳模工匠带着车间里的机油味、岗位上的真感悟，深入企业车间、校园课堂、机关科室，以亲身经历传经送宝、以初心使命凝聚共识。全年开展宣传宣讲活动160场，3万余名职工群众现场聆听、深度感悟，让党的创新理论与“三个精神”在交流中扎根、在共鸣中升华。
2025年5月8日，吉林省职工文艺大思政课舞台艺术精品巡演活动首部剧目《匠心永恒》在长春市工人文化宫精彩上演。
2025年7月10日晚，在吉林省青年职工夜校课堂上，20余名青年职工共同“充电”。
在线下活动如火如荼地推进之际，线上阵地也精准发力。省总工会精心制作200期大思政微课，集中展播300个岗位云讲述短视频，通过“职工之家”APP等平台集中展播，让职工随时随地能学习、受教育。打造155期普惠职工云课堂，涵盖运动健康、生活美学等多元主题，播放量突破2042万次，平台粉丝超136万，总浏览量达1.73亿人次。
2025年4月29日，“百年工运 劳动华章”吉林省慰问劳动模范文艺展演在吉林省宾馆精彩上演。
2025年4月29日，吉林省“五一”表彰大会在长春召开。
2025年4月28日，吉林省73位同志被评为全国劳动模范和先进工作者并在京获表彰。
榜样是最好的引领。2025年4月28日，庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会在北京人民大会堂隆重举行，我省73名优秀劳动者荣获殊荣。在全省“五一”表彰大会上，127名省五一劳动奖章获得者、30个省五一劳动奖状单位、40个省工人先锋号集体受到表彰，现场掌声雷动，榜样力量在全社会广泛传递，营造出“劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大”的浓厚氛围。
2025年12月17日，“网聚职工正能量 争当中国好网民”吉林省青年职工网络达人好故事分享活动暨吉工青年夜校、青春驿站揭牌仪式在新华书店“这有书”阅读空间举行。
为讲好吉林工人故事，省总工会发力数智化传播，推出卡通IP“吉小惠、吉小匠”及工会数字人主播“吉小智”，让工会形象更鲜活；推出《吉聚匠心》第二季，摄制微短剧《我心滚烫》《匠心有光》，出版《中国劳模》系列丛书，全方位展现吉林劳动者的匠心与担当。构建“央媒+省媒+自有融媒”传播矩阵，全年精准推送3.57万条信息，让吉林职工的奋斗故事传遍大江南北，让吉林工会的履职成效深入人心。
2025年9月27日，“百年正青春 奋斗展新姿”吉林省职工体育生活季启动仪式暨职工趣味运动汇在长春市文化广场举行。
2025年1月6日，“冰雪迎春向未来 凝心聚力谱新篇”全国职工冰雪运动挑战赛在吉林市开幕。
2025年12月25日，吉林省总工会“百万职工上冰雪 同心筑梦大冬会”活动在长春净月潭国家森林公园启幕。
文体活动搭台，丰富职工精神生活。年初，全国职工冰雪运动挑战赛在吉林省成功举办，35支省区市总工会和全国产业工会代表队、近600名职工尽情展现冰雪运动激情。岁末，吉林省总工会“百万职工上冰雪 同心筑梦大冬会”活动启动，正式拉开了全省百万职工乐享冰雪、助力盛会的序幕。
2025年7月30日，吉林省全民阅读“书香中国梦·阅见劳动美”全省职工讲书人大赛决赛在长春圆满收官。
聚焦青年职工成长需求，创新推行“工会+企业+学校+商圈”四方联动模式，开办381场青年职工夜校课堂，1.18万名青年职工在差异化课程中汲取养分、逐梦成长，62%的课程复购率，正是职工精神文化需求得到精准回应的生动注脚。“百年工运 劳动华章”职工文化艺术季精彩纷呈，让职工沉浸式感受劳动之美。原创话剧《燃擎岁月》等54场惠民演出传递劳动荣光。在“书香工会”建设中，职工讲书人大赛吸引12万人在线观看；发放1.6万张购书抵用券，带动职工购书消费超300万元。“百年正青春 奋斗展新姿”职工体育生活季系列活动，依托12项线上线下赛事，打造具有吉林特色的职工文体品牌，吸引5.8万名职工直接参与。从网球、羽毛球到新兴的匹克球，从冬泳挑战到“百万职工上冰雪”，6816.5万次的赛事直播观看量，让职工文体品牌成为引领风尚的主流IP，让劳动之美、运动之乐、文化之韵贯穿全年。
产改攻坚“进行曲” 构建技能人才培育新体系
这一年，吉林工会锚定新质生产力发展航向，以深化产业工人队伍建设改革为重要抓手，以规划为引、以平台为基、以竞赛为桥、以机制为要，构建起技能人才培育成长的全链条体系，让更多工匠人才从沃土中脱颖而出，谱写了赋能发展的“进行曲”。
产改推进，规划先行。高规格召开全省产改工作动员部署会，压实改革责任。编制产改评估报告，联合9家单位印发《吉林省深化产业工人队伍建设改革实施意见（2025—2030年）》《吉林省工匠人才培育实施细则》，为未来五年产改工作明确方向、划定路径，构建起上下联动、协同推进的产改工作格局。
2025年9月24日，吉林省总工会作为全国唯一省级工会代表在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛作经验介绍。
工匠学院筑巢引凤，产教融合育匠育才。“通过产教融合、院企合作，让人参这一吉林特色瑰宝转化为产业优势，为吉林培育更多人参产业技能人才。”在吉林省人参工匠学院授牌仪式现场，学院相关负责同志一语道出工匠学院的建设初心。一年来，吉林省总工会加快推进工匠学院的建设步伐，制定工匠学院数智化平台建设方案，筹建全国工会系统首家职工AI应用赋能平台，推进与“职工之家”APP、全国网上工匠学院融合互促；联合多家单位新建吉林省松花石工匠学院、吉林省人参工匠学院。目前，全省已构建起9个省产业工匠学院、15个市州工匠学院的多元化培育矩阵，全年组织培训323期，覆盖5.3万人次，工匠人才“蓄水池”持续充盈，为吉林产业发展注入了坚实的人才动能。
在第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛上，吉林省杨永修、刘洋、王洪潇、徐开4人被全国总工会认定为首批大国工匠人才。
2025年11月5日，第一期吉林省劳模工匠高级研修班暨吉林工匠人才创新训练营在长春开班。
高端研修赋能成长，创新训练营淬炼尖兵。“重走总书记视察之路，聆听大国工匠传道授业，每一句感悟都直击人心，每一个案例都极具启发！”2025 年 11月，第一期吉林省劳模工匠高级研修班暨创新训练营在长春开班，55名“大国工匠人才”培育对象齐聚一堂，通过专题授课、案例分享、现场教学等多元形式，系统提升“工匠五力”，为创新创造积蓄能量。在重庆举办的第三届大国工匠创新交流大会上，吉林35件创新成果惊艳亮相，“吉聚匠心、创新领航”主题展区人气爆棚、吸睛无数；杨永修、刘洋、王洪潇、徐开4人被全国总工会认定为首批大国工匠人才，省总工会党组书记、常务副主席边境代表吉林工会分享工匠培育经验，让吉林工匠品牌在全国舞台绽放光彩。
2025年11月16日，吉林省四届职工职业技能大赛颁奖仪式暨大国工匠人才培育成果发布会在长春科技学院举行。
2025年9月23日至26日，吉林省总工会携35件创新成果参加在重庆举行的第三届大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛。
2025年8月19日，亚泰长春建材园农民工素质和技能提升站揭牌暨第六批农民工集体入会仪式在亚泰长春建材园举办。
技能竞赛搭台竞技，以赛促学砺练精兵。2025 年 11月，吉林省第四届职工职业技能大赛决赛在长春科技学院圆满落幕，2万平方米的场地上，24个赛项同步开赛、716名技能精英同台竞技、各展所长，上演了一场精彩纷呈的技能盛宴。此次大赛在全国省级职工职业技能竞赛中率先实现全流程数字化管理，实现选手报名、赛前学习、在线考试“一站式”服务，赛事覆盖全省所有行政区域，设省级一类赛项20个、二类赛项20个，4716家企业积极组织，4.2万名职工踊跃参赛，成为检验技能人才培育成效、选拔优秀技能人才的重要平台。与此同时，“四技五小两比”“劳模工匠助企行”“引领性”劳动竞赛等活动深入推进，“吉工创新贴息贷”“吉工创业贴息贷”计划精准落地，有效激发了职工创新创造活力，为职工就业创业保驾护航。
服务职工“暖心曲” 打造职工幸福生活新场景
这一年，吉林工会坚持以职工为中心的工作导向，持续优化服务供给，拓展普惠服务项目，深化疗休养工作，以实打实的举措回应职工期盼，将服务的触角延伸至职工需求的每一个角落，让幸福图景看得见、摸得着，奏响了“娘家人”温暖人心的“暖心曲”。
2025年10月28日，全国首个由省级工会建设的机场驿站——吉工·司嘉驿站在长春龙嘉国际机场正式投入使用。
服务阵地提质增效，服务网络织密织牢。“有了‘吉工‧司嘉驿站’，累了能歇脚、渴了能喝水、手机能充电、饭菜能加热，工会真是把服务做到了我们心坎里！”出租车司机王师傅的由衷感慨，道出了无数新就业形态劳动者的心声。2025 年 10月，全国首个由省级工会建设的机场司机驿站——长春龙嘉国际机场“吉工‧司嘉驿站”正式投入运营，成为服务新就业形态劳动者的暖心地标。一年来，省总工会健全完善职工服务阵地建设补助资金管理办法与实施标准，补助全省“十百千”职工服务阵地建设22项；组织现场观摩延边州、延吉市职工服务阵地建设先进经验，开展“吉工+”服务品牌征集与阵地入库工作，新增“提升职工生活品质”省级试点30家、全总试点12家，让服务阵地更接地气、更贴心意、更具实效。
2025年7月20日，2025年全省工会夏令营开营仪式在长春莲花山国际商务中心举行。
2025年8月27日，吉林省戍边青年民警“会聚良缘 边守边爱”集体婚礼活动在中共吉林省委党校长白山分校举行。
2025年7月10日，吉林省总工会到扶余市中国邮政寄递物流共配中心开展送清凉活动。
2025年8月12日，吉林省总工会一行到亚泰长春建材园为农民工送清凉。
2025年10月24日，吉林省总工会前往长春市朝阳区环境卫生管理中心开展2025年“环卫工人节”慰问活动。
在建阵地普惠职工的同时，工会“娘家人”同样心系困难职工等群体的冷暖。深入开展“两节”送温暖，全省工会发放款物8437万元，走访企业2620家，慰问职工24.29万人次；帮扶困难职工9994人次，提供服务38028人次；慰问新就业形态劳动者39158人次；全省工会“夏送清凉”活动走访企业973家，发放款物1595万元，慰问职工22.67万人次；投入资金近770万元，组织烈士、困难职工、新就业形态劳动者等群体职工子女2781人参加“工会夏令营”；持续开展“求学圆梦行动”，资助5185名农民工、一线职工和产业工人学历提升；深化爱心托管服务，全省开办托管班130家；打造“会聚良缘”职工婚恋品牌，全省开展婚恋交友活动45场，惠及939家企业，参与青年职工7334人；投入560万元中央财政资金，为就医不便职工提供远程医疗服务……一项项务实举措，让工会的温暖直达职工工作生活的方方面面。
2025年10月13日，吉林省戍边民警“康养护边”专题疗休养活动在长春启幕。
2025年，吉林省总工会认证41家省级职工疗休养基地，吸引外省来吉疗休养10万人次。图为露水河长白山狩猎场职工疗休养基地。
“花1元就能泡温泉，工会的‘吉工微疗养’太给力了！”来自长春市的职工杨女士说。省总工会创新推出“吉工微疗养”体验活动，投入900万元发放4万张电子优惠券，参与职工近6万人次，带动基地淡季增收逾25%。此外，省总工会联合多部门出台《深化职工疗休养活动的意见》及两项核心制度，构建多元经费保障模式，细化23项标准，优化服务布局，创新招投标认定41家省级基地，其中41.5%布局G331边境地区，系统设计106条主题线路，重点打造20条经典线路，形成国信南山、松花湖等一批特色品牌。全年组织省内外职工疗休养30万人次，创新推出“吉工微疗养”体验活动，直接拉动合作基地淡季消费增长超过25%，服务产业、普惠职工作用明显。
依法维权“和谐曲” 构建和谐劳动关系新机制
这一年，吉林工会把维护职工合法权益作为基本职责，完善维权制度体系，建强专业维权队伍，织密维权服务网络，强化安全生产保障，深化隐患排查监督，维护劳动领域政治安全，促进劳动关系和谐稳定，演绎了助力高质量发展的“和谐曲”。
2025年11月7日，吉林省总工会等7家单位联合举办吉林省劳动争议多元化解机制建设推进活动。
2025年4月3日，吉林省四平市伊通满族自治县营城子镇的3名农民工为吉林省总工会送来两面锦旗，感谢省总工会律师团帮助59名农民工要回了拖欠的工资。
“有工会给我们撑腰，我们干活儿心里踏实！”2025年4月3日，来自吉林省四平市伊通满族自治县营城子镇的3名农民工为吉林省总工会送来两面锦旗，感谢省总工会律师团帮助包括他们在内的59名农民工要回了拖欠的工资。2025年，省总工会落实全总法律人才队伍建设规划，打造百人“工会律师团”、千名劳动争议调解员、万名劳动法律监督员队伍，将经济困难职工、农民工等列为重点援助对象，拓展援助范围至职工人身权、民主权、财产权受侵犯案件。全省各级工会办理职工争议调解案件3376件，受理法律咨询1822件，办理法律援助320件，为职工挽回经济损失79.35万元。
12351吉林省总工会服务职工热线2025年智能升级后，7×24小时的守候让职工随时能找到“娘家人”。
“您好，12351吉林省工会职工服务热线，请问有什么可以帮您？”电话铃声响起，客服代表王婷玉第一时间接听。2025年12351热线智能升级后，7×24小时的守候让职工随时能找到“娘家人”，前三季度接通来电22836通，职工满意率98.51%，生成工单150件，办结率100%。
维护职工权益离不开完善的制度体系。省总工会扎实推进工会立法，依法审核办理基层工会法人资格；创新构建“调裁诉援检执”多元化解机制，联合6家省直单位发布《关于共同做好群众性劳动争议化解工作的实施意见》；举办吉林省首届劳动争议调解员技能竞赛；推行工会劳动法律监督“一函两书”制度，组织1000余人参加监督员培训；开展“尊法守法·携手筑梦”多维普法，推出“普法云课堂”直播、“普法公交”专线，印制职工安全口袋书、知识手册和宪法宣传折页各1.1万份，提升职工维权意识和法律素养。
2025年3月31日，吉林省“安康杯”竞赛活动启动仪式在东北工业集团有限公司举行。
安全生产是职工权益的重要保障。全省开办12个“劳动保护和安全生产训练营”，依托工会融媒矩阵开设安全生产“云课堂”，组织全员全周期职工安全健康教育培训28239人。联合举办“安康杯”竞赛启动仪式，推进100家安全生产驿站建设，劳动保护送清凉发放7500套劳动保护洗护用品。推广应用职业安全卫生防护“工具包”132项技术方案。常态化开展职工队伍稳定风险隐患排查化解工作。组织开展“全民国家安全教育走深走实十周年”主题宣传，营造“天天都是4.15”浓厚氛围。
改革创新“活力曲” 激发工会组织发展新活力
这一年，吉林工会把改革创新作为推动工会工作高质量发展的根本动力，推动改革向纵深发展，扩大组织有效覆盖，提升干部履职能力，加快数智化建设，提升财务资产效益，不断增强工会组织的吸引力凝聚力战斗力，奏响了干事创业的“活力曲”。
2025年12月2日，省人大常委会副主任、省总工会主席范锐平在长春会见韩国劳总蔚山本部常任副议长金成官。
2025年9月8日至12日，香港公务员工会一行到吉林参访。图为9日9日参观一汽CBD后合影留念。
协同机制提质增效，对外交流拓宽视野。2025年，省总工会积极推动“府会联动”机制落地生根，省、市、县三级全部建立政府工会联席会议机制，形成工作合力；成功组团出访韩国劳总蔚山本部，圆满完成韩国工会代表团以及我国香港、台北等地工会代表团参访接待任务，在交流中讲好吉林故事、展现吉林风采，有效扩大吉林工会工作创新实践的影响力，搭建起跨区域工会交流合作的坚实桥梁。
2025年8月25日，吉林省推进新时期产业工人队伍建设改革协调领导小组工作会议暨全省产改工作动员部署会议在长春召开。
组织覆盖持续拓展，会员规模稳步增长。深化“党建带工建”机制，推动新兴领域工会组织“两个覆盖”集中攻坚工作取得实效，具备建会条件的平台企业建会率达91%，成功吸纳近4万名新就业形态劳动者入会；非公企业、社会组织建会率稳步提升，83家省级以上开发区（产业园区）全部建立工会组织，工会组织的触角不断延伸。2025年，全省工会新增会员12万人，实现连续7年会员人数净增长，工会组织的群众基础更加坚实，为工运事业发展凝聚起更广泛的力量。全面推进国企工会组织规范化建设，建立省市县三级工会联动、产业工会协同推进工作机制，如期完成年度规范化建设要求，为推动国企工会工作高质量发展打牢组织基础。
干部培育精准发力，队伍建设强基赋能。严格落实工会干部教育培训规划，常态化开展专题培训，举办全省工会系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班、新入职处级领导干部专题培训班、全省女职工干部素质提升班等主体班次，全方位提升工会干部政治素养和业务能力；举办全省工会系统首届经审干部技能竞赛，在全总“百年铸魂审护工运”经审业务大赛上斩获全国热身赛第一名的优异成绩；健全工会干部“育选管用评”制度体系，系统谋划全省工会系统教育培训工作，统筹推进高级研修、集中轮训、送教基层等多元化培训形式，全年培训各类工会干部9060人次，创历史最高规模，全方位提升工会干部政治素养和业务能力；深化“以赛促学、以赛促创”实效，教学科研领域成果丰硕，省工会干校教师在多项全国性工会领域学术评选中荣获1个一等奖、2个二等奖，在首届全国工会干部院校教师教学竞赛中实现业务组与理论组奖项双丰收，1门课程入选全国工会干部教育培训优秀课程，实现教学质量与学术研究双重突破，为全省工会干部队伍建设提供了坚实智力支撑和人才保障。
数智赋能加速转型，服务效能迭代升级。“吉工e站”优化重构，劳模工匠管理系统成功上线，“职工之家”APP吉林专区点亮运行，与全总数字身份卡包系统顺利对接，数字化服务体系日益完善；网络安全宣传周活动吸引7.38万人次观看，有效提升职工网络安全意识；依托“吉工e站”开展“冰雪季·惠职工”“健康行·工会情”等普惠活动，发放优惠券2000余万元，惠及职工超15万人次，让数字化红利精准滴灌职工。加强全面预算和绩效管理，不断提高工会资金配置效率，全力保障重点工作资金投入；健全完善财务制度，持续优化财务信息化平台应用，推动财务工作规范化、精细化发展。
全面从严治党是工会事业发展的根本保障。2025年，吉林工会强化政治建设，深化党风廉政建设，严实工作作风，锻造忠诚干净担当的干部队伍。深入贯彻中央八项规定精神学习教育深入开展，“学习提醒+双周调度+指导督导”机制凝聚共识，以高度的政治自觉，从严组织对照检查查摆问题，建立集中整治台账，持续督促整改，实际解决问题41个。
时代潮涌，使命催征。2026年是“十五五”规划扬帆起航之年，也是吉林全面振兴取得新突破的关键之年。全省工会将更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕省委十二届八次全会要求和全总“559”工作部署，深化“四个服务”，拓展“四个体系”，以跃马扬鞭的勇气、万马奔腾的活力、马不停蹄的干劲，团结带领广大职工坚定信心、乘势而上，奏响实现“十五五”良好开局，吉林高质量发展明显进位、全面振兴取得新突破的吉工强音！
来源：吉林省总工会